Alle Aktivitäten, die von einem Manager unternommen werden, um Dinge durch andere Menschen erledigen zu lassen, werden als Management bezeichnet. Mit anderen Worten, Management bedeutet, menschliche und andere Ressourcen taktvoll zu verwalten, um die Ziele der Organisation zu erreichen. Es ist universell in allen organisierten Aktivitäten. Es ist eine Übung, Menschen, Geld, Maschinen, Materialien und Methoden in Einklang zu bringen, um definierte Ziele zu erreichen.
Sehen Sie sich unsere Liste an Merkmale der Unternehmensführung
Zielorientiert
Jede Organisation wird für einen bestimmten Zweck gegründet. Management ist ein Instrument oder System, das zum effizienten Einsatz menschlicher und anderer Ressourcen beiträgt, um vorgegebene Ziele zu erreichen. Das Hauptziel der Unternehmensführung ist die Maximierung der Produktivität durch den bestmöglichen Einsatz menschlicher Bemühungen.
universelle Tätigkeit
Management ist dort unerlässlich, wo es menschliche Aktivitäten gibt. Der Geschäftsverwaltungsprozess kann sich von Organisation zu Organisation unterscheiden, aber die grundlegenden Managementprinzipien sind dieselben. Man kann sagen, dass Managementprinzipien universell anwendbar sind.
sozialer Prozess
Unternehmensführung ist Teil des gesellschaftlichen Prozesses. Management erreicht seine Ziele durch, mit und durch Menschen. Verwendet Humanressourcen, um organisatorische Ziele zu erreichen. Das Management muss nicht nur organisatorische Ziele, sondern auch soziale Ziele berücksichtigen. Es muss die Bedürfnisse der Mitarbeiter innerhalb der organisatorischen Ressourcen erfüllen.
Dynamische/änderbare Aktivität
Management ist ein dynamischer und kontinuierlicher Prozess. Das Managementsystem von heute ist morgen möglicherweise nicht mehr anwendbar oder wirksam. Daher muss das Management dynamisch und flexibel mit dem sich verändernden Umfeld der Gesellschaft umgehen. Das Management muss seinen Stil je nach Zeit und Situation anpassen. Diese Flexibilität ist für eine Organisation unerlässlich, um sich an das sich ständig ändernde Geschäftsumfeld anzupassen.
Gruppenaktivität
Der Begriff der Geschäftsführung ist nicht anwendbar, wenn es nur eine Person oder einen Inhaber gibt. Stellt ein Team, eine Klasse oder einen Teil von Personen dar, die an verschiedenen Führungsrollen beteiligt sind. Es ist wichtig, dass eine Gruppe von Personen an der Durchführung einer Aktivität beteiligt ist, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das Management definiert Befugnisse, Verantwortlichkeiten und Verfahren für die Durchführung bestimmter Arbeiten.
ausgeprägter Prozess
Management als Prozess umfasst mehrere Arten von Funktionen. Eine Managementrolle ist mit einer anderen Rolle verknüpft. Das Management definiert klar den konkreten Arbeitsprozess, um das vorgegebene Ziel zu erreichen. Der Trial-and-Error-Ansatz wird nicht berücksichtigt.
Sowohl Wissenschaft als auch Kunst
Wissenschaft ist eine systematisierte Sammlung von Wissen, Prinzipien oder Wahrheiten, die experimentell bewiesen werden. Ebenso ist Kunst persönliches Können und die Fähigkeit, wissenschaftliche Prinzipien anzuwenden. Management ist Wissenschaft und Kunst. Sie ist eine Wissenschaft, weil sie auf einigen Grundprinzipien universeller Anwendbarkeit beruht. Es ist auch eine Kunst, weil Geschicklichkeit und Können erforderlich sind, um Führungsfunktionen zu erfüllen.
Ein Beruf
Beruf umfasst die spezifische Art der Arbeit, gefolgt von speziellen Kenntnissen und Bildung. Mit der Entwicklung von Aktiengesellschaften und multinationalen Konzernen waren Eigentum und Management anders. Das Management großer Organisationen wurde Fachleuten mit spezifischen Fähigkeiten und Kenntnissen anvertraut.
Von Natur aus multidisziplinär
Betriebswirtschaftslehre ist von Natur aus multidisziplinär. Viele der im Management verwendeten Prinzipien und Techniken sind aus verschiedenen anderen Disziplinen wie Psychologie, Soziologie, Ökonomie und Mathematik entlehnt.