Studie: Einwanderer in den USA gründen eher Unternehmen und schaffen Arbeitsplätze | MIT-Nachrichten

Laut einer Studie, die einen umfassenden Blick auf die im ganzen Land registrierten Unternehmen wirft, gründen Einwanderer in die Vereinigten Staaten eher Unternehmen als gebürtige Amerikaner.

Die von einem MIT-Ökonomen mitverfasste Studie ergab, dass Einwanderer im Vergleich zu in den USA geborenen Bürgern eine um 80 Prozent höhere Wahrscheinlichkeit haben, ein Unternehmen zu gründen. Diese Unternehmen haben im Durchschnitt auch etwa 1 Prozent mehr Mitarbeiter als die von amerikanischen Bürgern gegründeten.

„Einwanderer finden im Verhältnis zu den Ureinwohnern und ihrem Anteil an der Bevölkerung mehr Unternehmen jeder Größe“, sagt Pierre Azoulay, Ökonom am MIT Sloan Institute of Management und Mitautor eines veröffentlichten Artikels, in dem die Ergebnisse der Studie detailliert beschrieben werden.

Unter Berücksichtigung von Unternehmensgründungen deuten die Ergebnisse darauf hin, dass die Einwanderung in die Vereinigten Staaten mit Nettogewinnen bei der Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen verbunden ist, im Gegensatz zu der weit verbreiteten Meinung, dass Einwanderer Arbeitsplätze besetzen, die in den USA geborene Arbeitnehmer haben würden.

„Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass Einwanderer eher als ‚Arbeitsplatzschaffende‘ denn als ‚Arbeitsempfänger‘ fungieren und dass im Ausland geborene Gründer eine bedeutende Rolle im wachstumsstarken Unternehmertum in den Vereinigten Staaten spielen“, schreiben die Autoren in der Zeitung.

Die Abhandlung „Immigration and Entrepreneurship in the United States“ erscheint in der Frühjahrsausgabe von American Economic Review: Einblicke. Die Autoren sind Azoulay, Professor für Internationale Managementprogramme am MIT Sloan; Benjamin Jones, Gordon und Laura Gund Professor für Unternehmertum und Professor für Strategie an der Kellogg School of Management der Northwestern University; J. Daniel Kim PhD ’20, Assistenzprofessor für Management an der Wharton School der University of Pennsylvania; und Javier Miranda, Chefökonom beim US Census Bureau.

Drei Unternehmenskennzahlen

Für die Durchführung der Studie untersuchten die Wissenschaftler drei Arten von Datenquellen. Zunächst verwendeten die Forscher Daten des US Census Bureau und Steuerunterlagen für alle neuen Unternehmen, die von 2005 bis 2010 in den USA gegründet wurden, insgesamt 1,02 Millionen Unternehmen. Dies ermöglichte es ihnen, die Gründung von Unternehmen und das Wachstum von Arbeitsplätzen in diesen Unternehmen über einen Zeitraum von fünf Jahren zu untersuchen.

Natürlich wurden viele US-Unternehmen vor 2005 gegründet. Um diese Unternehmen und ihre Gründer zu analysieren, untersuchte das Forschungsteam die Survey of Business Owners des US Census Bureau aus dem Jahr 2012, eine regelmäßige Umfrage mit Daten zu 200.000 Unternehmen und Daten zu Eigentümern. Dadurch konnten die Wissenschaftler den Untersuchungszeitraum verlängern und mehrere große Unternehmen einbeziehen.

Viele der größten Unternehmen in den Vereinigten Staaten antworten jedoch nicht auf die Umfrage der Geschäftsinhaber. Aus diesem Grund hat das Forschungsteam auch das Jahr 2017 analysiert Vermögen 500und Bestimmung der Staatsbürgerschaft und des Einwanderungsstatus der Gründer von 449 dieser Unternehmen.

Am Ende zeigte die Studie, dass 0,83 Prozent der Einwanderer in die Vereinigten Staaten von 2005 bis 2010 ein Unternehmen gründeten, während 0,46 Prozent der in Amerika geborenen Bürger in dieser Zeit ein Unternehmen gründeten. Diese Diskrepanz – eine um 80 Prozent höhere Gründungsrate – hielt auch bei Unternehmen an, die vor 2005 gegründet wurden.

“Immigranten fanden in jeder Gruppe mehr Unternehmen”, sagt Azoulay. „Sie gründen mehr Unternehmen, sie gründen mehr kleine Unternehmen, sie gründen mehr mittelständische Unternehmen, sie gründen mehr große Unternehmen.“ Er fügt hinzu: „Das ist nicht der Fall [immigrants] Schaffen Sie nur wachstumsorientierte Startups. Dies ist nicht so, dass sie nur ein Subsistenzgeschäft aufbauen. Sie gründen alle Arten von Unternehmen, und sie gründen viele davon.“

Azoulay betont, dass die Studie, die sich auf empirische Fakten zur Unternehmensgründung konzentrierte, nicht erkläre, warum Migranten so häufig Unternehmen gründen. Einige Einwanderer, die Schwierigkeiten haben, als Angestellte Zugang zu US-Arbeitskräften zu finden, gründen möglicherweise stattdessen Dienstleistungsunternehmen.

Alternativ kommen einige Einwanderer als Studenten in die Vereinigten Staaten und leben im Land und haben wachstumsstarke High-Tech-Startups gegründet. Die Breite des allgemeinen Trends deutet darauf hin, dass viele dieser Szenarien wahrscheinlich gleichzeitig ablaufen werden.

“Es kann nur eine Erklärung geben”, sagt Azoulay. „Es wird wahrscheinlich eine andere Geschichte für Unternehmen sein, die irgendwann groß werden, und für Unternehmen, die klein anfangen und klein bleiben.“

Fakten für eine größere Diskussion

Wie die Forscher anmerken, ist es nicht immer einfach festzustellen, ob es sich bei den Gründern eines Unternehmens um Einwanderer handelt. Einige Unternehmen haben mehrere Gründer, die eine Mischung aus Einwanderern und Einheimischen sind.

Um dieses Problem anzugehen, testeten Wissenschaftler mehrere Möglichkeiten zur Klassifizierung von Unternehmensdaten. In einer Iteration der Analyse ordnen sie den Gründern anteilig Verdienst für die Gründung des Unternehmens zu. In einer anderen Iteration schrieben sie das Unternehmen nicht als von einem Einwanderer gegründet an, wenn der „Hauptgründer“ ein Einwanderer war. Eine weitere Analyserunde identifiziert das Unternehmen als von Einwanderern gegründet, wenn ein Mitglied des Gründungsteams ein Einwanderer ist. Alle diese Methoden führten in großem Maßstab zu demselben Trend.

Wie die Autoren in der Abhandlung schreiben, „scheinen Einwanderer im Vergleich zur im Inland geborenen Bevölkerung eine relativ starke Rolle bei der Steigerung der Arbeitsnachfrage im Verhältnis zum Arbeitsangebot zu spielen“.

Azoulay weist darauf hin, dass Debatten über Einwanderungspolitik viele Dimensionen haben können und sich nicht immer um die Wirtschaft drehen werden. In Bezug auf diese wirtschaftlichen Auswirkungen, insbesondere in Bezug auf die Schaffung und Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen, hofft Azoulay jedoch, dass die Studie einige wichtige Datenpunkte für den öffentlichen Konsum liefern wird.

“Jede Diskussion sollte von einem gemeinsamen Satz von Fakten ausgehen”, sagt Azoulay.

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